Электронный тест. 2018. – 8 с. В данный Пакет включены: автоматизированный тест в формате Microsoft Excel (33 вопроса), электронная таблица полного расчета результатов тестирования, График. Общая интерпретация теста. Материал разработан в рамках программы «Психодиагностика в Excel».
Авторы теста: Ричи Ш., Мартин П.
Цель методики: тест разработан и апробирован специально для того, чтобы выявлять факторы мотивации, которые высоко оцениваются работником, а также те факторы, которым он придает мало значения как потенциальным источникам удовлетворения выполняемой работой. Он позволит выявить потребности и стремления работника, и тем самым получить некоторое представление о его мотивационных факторах. В основу теста положено сопоставление значимости ряда мотивационных факторов, представляющих важность с точки зрения руководства персоналом. Тест включает 11 шкал: 1.Высокий заработок и материальное поощрение. 2.Физические условия работы. 3.Структурирование. 4.Социальные контакты. 5.Взаимоотношения. 6.Признание. 7.Стремление к достижениям. 8.Власть и влиятельность. 9.Разнообразие и перемены. 10.Креативность. 11.Самосовершенствование. 12.Интересная и полезная работа.
Центр психиатрической помощи и профессионального психофизиологического отбора. Авторы программы: Голев С.В., адъюнкт-профессор психологии, Голева О.С., магистр психологии.
Скидки:
Постоянным покупателям предоставляются скидки:
Скидка не предоставляется на данный товар
Доп.Информация:
Данный тест может быть использован в преподавании психологии и научно-исследовательской деятельности преподавателями и аспирантами, управленцами и менеджерами, организационными психологами.
Статистика:
Количество продаж 1 Количество возвратов 0 Положительных отзывов 0 Отрицательных отзывов 0
Количество продаж 1
